Бібліотека

У статті розглянуто історичний світовий досвід та перспективи України на отримання репарацій, а також надано огляд законопроекту про відшкодування шкоди, завданої воєнною агресією, та бачення нашої держави щодо компенсації втрат

Розберемося, хто з жінок є військовозобов’язаними, коли потрібно ставати на військовий облік і як це зробити

Враховуючи, що досить тривалий час бізнес не перевіряли, зокрема через ковідні карантинні обмеження, вважаємо за необхідне розібратись детальніше, яких візитів податківців слід чекати

В редакцію надходять запитання від передплатників, місцезнаходженням яких є тимчасово неконтрольовані Україною території чи території, де ведуться бойові дії. Чи можуть вони узяти в оренду земельні ділянки на безпечних територіях? Чи потрібно змінювати місцезнаходження?

Розповідаємо, як використати можливість укладання договорів в електронній формі для полегшення роботи сільгосппідприємства, наводимо покроково алгоритм підписання договору електронним підписом тощо

Як дізнатись, до якого суду звертатись за захистом прав та чи можна не бути присутнім в судовому засіданні?

Боржник відмовляється погасити борг перед підприємством, що знаходиться на тимчасово окупованій території, посилаючись на Кримінальний кодекс України. Пропонуємо застосувати механізм відступлення права вимоги. Розглядаємо юридичні, бухгалтерські та податкові аспекти

Нагадуємо порядок оскарження адміністративно-господарських санкцій. Бонус: зразок відзиву на позовну заяву Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю

Аналізуємо законодавчі новації та наводимо рекомендації для роботодавців

В редакцію звернулось сільгосппідприємство, яке має намір і можливість забронювати працівника, але в Резерв+ працівник має статус «перебуває в розшуку». Чи можна забронювати такого працівника? Якщо ні, то як зняти цей статус? Для відповіді на ці питання ми звернулись до адвокатів Романа Кичка та Дар’ї Тарасенко.

Сільгосппідприємство має намір укласти трудовий договір з юнаком, якому виповнилося 18 років. Які особливості постановки на військовий облік такого працівника?

Громадянин має відстрочку від мобілізації через інвалідність свого батька і збирається працевлаштуватись на сільгосппідприємство. Якщо він буде працевлаштований, чи означатиме це, що через зміну обставин права на відстрочку він більше не матиме, а надана йому раніше відстрочка повинна бути скасована?

Працівник сільгосппідприємства не перебуває на військовому обліку та не має можливості особисто з’явитися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП), а також пройти медичний огляд. Чи існує можливість стати на військовий облік дистанційно без відвідування ТЦК та СП та проходження медкомісії?

Законодавством передбачено декілька категорій військового обліку. Усім відомі такі категорії, як «призовник» та «військовозобов’язаний». Крім них є «допризовник», «військовослужбовець» та «резервіст».

Сільгосппідприємство має намір працевлаштувати двох військовозобов’язаних громадян, які мають відстрочку від мобілізації через інвалідність родича (батька, брата). Чи може бути працевлаштування підставою для скасування відстрочки?

16.07.2025 р. набрав чинності Закон України від 18.06.2025 р. № 4508-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення порядку розподілу судових витрат та судового збору».

Ведення військового обліку військовозобов’язаних працівників, оповіщення їх, повідомлення про прийняття чи звільнення з роботи є обов’язком роботодавця. Належне виконання цих обов’язків контролюється, зокрема, територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Тому далі проаналізуємо, які наслідки може мати для роботодавця порушення цих вимог.

Проаналізуємо, як опанувати додатковий інструмент, який дозволить отримати оригінал договору в момент його підписання, відмовитись від поштових витрат і зекономити час.