Надати однозначну відповідь на це запитання складно, враховуючи таке.

➊ Право на бронювання працівників підприємств, що виконують мобілізаційне завдання, встановлено ч. 1 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 р. № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон № 3543).

➋ З 08.06.2024 р. діє нова редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (далі – Порядок № 76), з якої, зокрема, виключено таку підставу для бронювання працівників підприємств як виконання мобілізаційного завдання.

➌ Бронювання військовозобов’язаних, які працюють, зокрема, на підприємствах, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), передбачено Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015р. № 45-дск (в редакції постанови КМУ від 11.01.2018 р. № 12) (далі – Порядок № 45) На сьогодні немає інформації про скасування дії цього Порядку, але він є документом для службового користування (тобто в загальному доступі немає його тексту).

Раніше в листі Мінекономіки від 14.02.2023 р. № 2704-20/6112-01 повідомлялось, що: «… у разі відповідності критеріям бронювання військовозобов’язаних згідно з <…> додатком 6 до Порядку № 45, та перелікам посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим розпорядженням КМУ від 18.03.2015 № 493, підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання можуть здійснювати бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до Порядку № 45<…>». Цей лист досі розміщено на сайті Мінекономіки.

Також про можливість врахування критеріїв для бронювання, встановлених Порядком № 45, йшлося в п. 3 Порядку № 76 (в редакції, чинній до 08.06.2024 р.).

Отже, враховуючи правову неузгодженість норм Закону № 3543 та Порядку № 76, а також обмежену доступність до тексту Порядку № 45, на нашу думку, малоймовірно, що сільгосппідприємства, які виконують мобілізаційні завдання, матимуть змогу бронювати працівників на цій підставі. Принаймні до того часу, поки законодавець чи Уряд не врегулюють це питання – або виключать відповідні положення із Закону № 3543, або внесуть зміни до Порядку № 76 або в інший спосіб.

НАГАДУВАННЯ

Постановою КМУ від 07.05.2024 р. № 516 передбачено, що строки дії відстрочок від призову, які надані відповідними рішеннями Мінекономіки згідно із Порядком № 76, які не закінчилися на день прийняття цієї постанови, продовжуються автоматично на три місяці.

Отже, якщо, наприклад, рішення Мінекономіки про бронювання працівників строком на 6 міс. прийнято 05.05.2024 р., то такі працівники є заброньованими по 05.02.20

Ірина Дмитерко, заступник головного редактора