Реклама

Реклама

Партнери

Партнери

ЧИ ОБОВ’ЯЗКОВО ЗМІНЮВАТИ ЗАСТАРІЛИЙ НОМЕР ВОС У ВІЙСЬКОВОМУ КВИТКУ ПРАЦІВНИКА

Військово-облікова спеціальність (далі – ВОС) є одним з критеріїв, за яким працівника (не) можна забронювати. Номери ВОС час від часу актуалізуються, оновлюються, змінюються. Тож непоодинокими є випадки, коли намагаючись оформити документи на бронювання працівника, сільгосппідприємство стикається з тим, що програма «не приймає» або «не підтягує» номер ВОС, вказаний у військовому квитку. Однією з причин цього може бути зазначення у військовому квитку застарілого номера ВОС. Тож у сільгосппідприємства виникають питання. Проаналізуємо їх.

Чи є обов’язок у працівника виправити номер ВОС у разі його зміни?

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють поставлене питання, є:

➠ Закон України від 16.03.2017 р. № 1951-VIII «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (далі – Закон № 1951);

➠ Закон України від 21.10.1993 р. № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон № 3543);

➠ Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487;

➠ Правила військового обліку, затверджені постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі – Правила № 1487).

Перш за все зауважимо, що номер ВОС у військово-облікові документи повинен вносити/змінювати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП). Тобто працівник самостійно не може внести запис у свій військовий квиток. Для цього він має звернутись до відповідного ТЦК та СП.

Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні, зокрема (п. 1 Правил № 1487):

• особисто повідомляти в семиденний строк ТЦК та СП про зміну персональних даних, зазначених у ст. 7 Закону № 1951;

• надавати ТЦК та СП документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації з підстав, визначених у ст. 23 Закону № 3543.

Таким чином, військовозобов’язаний працівник зобов’язаний особисто прибути та повідомити ТЦК та СП у разі зміни персональних даних та пред’явити підтвердні документи.

Нагадаємо, до персональних даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста належать (ст. 7 Закону № 1951):

1) прізвище; власне ім’я (усі власні імена); по батькові (за наявності);

2) дата народження; місце народження;

3) стать;

4) місце проживання та місце перебування;

5) відомості про батьків (усиновлювачів), опікунів, піклувальників та інших представників (ПІБ, дата народження);

6) відомості про сімейний стан особи та членів її сім’ї (ПІБ, а також дітей);

7) реквізити паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон (серія, номер, дата видачі, орган, що видав, строк дії);

8) відомості про громадянство;

9) відомості про документи, що підтверджують смерть особи або визнання особи померлою чи безвісно відсутньою;

10) відомості щодо визнання особи недієздатною (поновлення дієздатності);

11) реєстраційний номер облікової картки платника податків;

12) відцифрований образ обличчя особи;

13) відомості про дату виїзду за межі України та дату повернення на територію України;

14) відомості про освіту та спеціальність;

15) відомості про стан здоров’я (у тому числі про встановлення, зміну групи інвалідності);

16) відомості про притягнення до кримінальної відповідальності (повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення);

17) відомості про розгляд судом кримінальної справи, вирок, що набрав законної сили;

18) відомості про наявність (відсутність) судимості;

19) унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності).

Як бачимо, в переліку немає зміни/оновлення номера ВОС. Отже, у військовозобов’язаного не виникає обов’язку змінювати застарілий номер ВОС у своєму військовому квитку і, як наслідок, особисто прибувати до ТЦК та СП.

Також серед інших обов’язків військовозобов’язаного не передбачено такого обов’язку як прибути та повідомити про зміну номера ВОС у разі зміни назви або номера такої спеціальності на законодавчому рівні.

Що ж до військового обліку на підприємстві, то роботодавець у картці первинного обліку та у списках персонального військового обліку може вказати лише той номер ВОС, який зазначений у військовому квитку військовозобов’язаного працівника.

Далі в консультації відповіді на наступні запитання:

Чи повинен військовозобов’язаний працівник з’явитись за викликом до ТЦК та СП для переоформлення номера ВОС?

Чи можуть анулювати бронювання працівника на підставі невідповідності номера ВОС у його військово-обліковому документі (зазначено старий ВОС) і документах на бронювання (зазначено новий ВОС)?

Що робити роботодавцю в разі встановлення факту зазначення застарілого номера ВОС у військовому квитку працівника?

Ілля Менчак, юрист