Відповідно до ст. 6 Закону № 504 працівники, які є особами з інвалідністю III групи, мають право на щорічну основну відпустку строком 26 к.д.

Однак, як зазначено вище, у період дії воєнного стану щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю 24 к.д. (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136).

Таким чином, працівник – особа з інвалідністю III групи до закінчення воєнного стану має право на відпустку 24 к.д. При цьому 2 к.д. не втрачаються працівником, а мають бути надані йому після закінчення дії воєнного стану (Коментар Мінекономіки до Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://www.me.gov.ua/documents/detail?lang=ukua&id=7ca63edc-a033-4a4e-a29b-9157cb5a69a2&title=komentarminekonomikidozakonuukrainivid15-%20bereznia2022-r2136ikhproorganizatsiiutrudovikhvidnosinvumovakhvonnogostanu).

Якщо такий працівник має право на щорічні додаткові відпустки, то вони надаються йому у повному розмірі.

Ельвіра Ткачова, головний редактор

Зоя Васильова, експерт з трудового права