Керівник сільгосппідприємства (зі статусом внутрішньо переміщеної особи) отримав від Фонду соціального захисту осіб із інвалідністю позов до суду, за яким Фонд намагається стягнути з підприємства адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Однак це підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території і трудові відносини з працівниками були призупинені. До війни та призупинення трудових відносин підприємство виконувало норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи правомірні вимоги Фонду?

Ні, неправомірні.

Проаналізуємо норми чинного законодавства.

Ельвіра Ткачова, головний редактор