Ні, у наведеній ситуації підприємство має платити ЄВ.

На громадян України, зарахованих до складу територіальної оборони, поширюється дія статутів ЗСУ (ч. 3 ст. 9 Закону України від 16.07.2021 р. № 1702-IX «Про основи національного спротиву»).

Тож соціальні гарантії, встановлені ст. 119 КЗпП для військовослужбовців, поширюються і на членів територіальної оборони. А саме, за ними зберігається основне місце роботи і середня заробітна плата, на яку нараховується ЄВ як на звичайну заробітну плату.

Виняток встановлено тільки для сільгосппідприємств – платників єдиного податку ІІІ групи щодо найманих працівників, призваних під час мобілізації на військову службу до ЗСУ (920 розділу VIII Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).

Таким чином сільгосппідприємство-платник єдиного податку ІV групи має платити єдиний ЄВ з середнього заробітку працівників, які виконують обов’язки у формуваннях тероборони.

Зоя Васильова, експерт з трудового права