Посилання | Назва | Рубрика | Джерело | Номер | Дата | Теги | Анотація |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Рентна плата: за що звітувати аграріям у I кварталі | Бухгалтерський облік та оподаткування | Проніна Валентина | 04/2017 (8) | 25.04.2017 | #рентна плата | Порівняно з попереднім роком, у поточному порядок нарахування та сплати рентної плати (крім ставок) не змінився. Однак вважаємо за потрібне нагадати його для наших читачів – сільгоспвиробників | |
Форс-мажорні обставини в сільському господарстві | Господарська діяльність | Проніна Валентина | 02/2017 (4) | 28.02.2017 | #форс-мажор | Правильно зафіксовані форс-мажорні обставини звільняють агропідприємства від відповідальності за невиконання зобов’язань за договорами | |
Дізнайтесь, чи повинне ваше підприємство дотримуватися системи НАССР | Керівникам на замітку | Проніна Валентина | 01/2018 (1) | 05.01.2018 | #НАССР | Перший етап впровадження системи НАССР розпочався 20 вересня 2017 року, а з 1 січня 2018 року Держпродспоживслужба почне перевіряти сільгосппідприємства. Тож, що потрібно знати про цю систему? | |
За які витрати компенсують кредитні відсотки | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 12/2017 (23) | 05.12.2017 | Детальніше | ||
Нижча посада за тимчасовим переведенням: оплата та строки | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 10/2017 (20) | 24.10.2017 | #переведення працівника | Детальніше | |
Розраховуємо відпускні правильно | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 10/2017 (19) | 10.10.2017 | Для багатьох працівників, зайнятих у сфері сільського господарства, час відпусток настає лише після закінчення збору врожаю та інших польових робіт. Однак для забезпечення гарного відпочинку потрібно правильно розрахувати відпускні | ||
Щорічна основна та додаткові відпустки: порядок надання | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 09/2017 (18) | 26.09.2017 | #відпустки | Восени закінчується «спекотна» пора та настає час відпусток. Нагадаємо, хто має право, коли та на скільки днів можна піти у відпустку | |
Звільняємо працівника за власним бажанням та угодою сторін (частина І) | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 08/2017 (16) | 22.08.2017 | #звільнення працівника | Розпочинаємо цикл статей про підстави для звільнення працівників. У цьому номері – про звільнення за власним бажанням і за угодою сторін Детальніше | |
Приймаємо на роботу працівника: враховуємо всі аспекти | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 07/2017 (14) | 25.04.2017 | #прийом на роботу | Кого прийняти на роботу, а кому відмовити, які документи витребувати та що слід перевірити при прийнятті працівника на роботу | |
Трудова книжка: особливості ведення та зразки заповнення | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 07/2017 (13) | 11.07.2017 | Ця консультація для агропідприємств і фермерських господарств, у яких в штаті немає кадровика. Перевірте правильність ведення трудових книжок і скористайтесь зразками їх заповнення | ||
Практиканти на підприємстві | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 06/2017 (12) | 27.06.2017 | #практиканти | Оформлення виробничої практики та оплата праці студентів та учнів професійно-технічних навчальних закладів на сільгосппідприємстві має свої особливості | |
Яка сума лікарняних після декретної відпустки? | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 06/2017 (11) | 16.06.2017 | #лікарняний | Детальніше | |
Чи мають право на лікарняні особи, оформлені за договорами підряду? | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 06/2017 (11) | 16.06.2017 | #лікарняний | Детальніше | |
Особливості оплати роботи у святкові та вихідні дні | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 05/2017 (10) | 30.05.2017 | #оплата праці | «Як оплачувати працю у святкові та вихідні дні?», «Чи є особливості такої оплати при підсумованому обліку за графіком роботи «доба через три» та за графіком роботи при шестиденному робочому тижні?» Відповіді на ці та інші запитання можна дізнатися із статті | |
Оформляємо та оплачуємо простій на агропідприємстві | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 04/2017 (8) | 25.04.2017 | #простій | Тимчасове призупинення роботи може статися на агропідприємстві як із залежних, так і з незалежних від працівника причин, наприклад через погодні умови. Розберемось, коли такий простій оплачується, а коли ні. Документування та особливості оплати | |
Мінімальна зарплата | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 04/2017 (7) | 11.04.2017 | #заробітна плата | Детальніше | |
Приймаємо на роботу та оплачуємо працю сезонних та тимчасових працівників | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 03/2017 (6) | 28.03.2017 | #сезонна робота | З початком весняних польових робіт розпочався процес прийняття на роботу сезонних та тимчасових працівників. А відтак актуальними стають питання їхнього оформлення та оплати праці | |
Розрахунок лікарняних: крок за кроком | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 02/2017 (3) | 14.02.2017 | #лікарняний | Підстави, загальний механізм нарахування лікарняних та діючі у 2017 році обмеження | |
Сумісництво: основні аспекти | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 01/2017 (2) | 31.01.2017 | #сумісництво | Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час | |
Встигніть отримати податкову знижку за 2017 рік | Бухгалтерський облік та оподаткування | Гордієнко Людмила | 11/2018 (23) | 30.11.2018 | До 31 грудня працівники ще можуть подати документи до ДФС та отримати податкову знижку |