Посилання | Назва | Рубрика | Джерело | Номер | Дата | Теги | Анотація |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Підсумований облік робочого часу: особливості запровадження | Трудові відносини | Бобренко Дмитро | 03/2017 (5) | 14.03.2017 | #облік робочого часу | Підсумований облік робочого часу може вирішити проблеми при нерівномірній зайнятості працівників. При цьому норма робочого часу визначається за обліковий період | |
Відрядження: запитували – відповідаємо | Господарська діяльність | Бобренко Дмитро | 02/2018 (3) | 09.02.2018 | #відрядження | Пропонуємо добірку відповідей на актуальні запитання читачів | |
Суммированный + гибкий режимы учета рабочего времени | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 12/2017 (24) | 19.12.2017 | Специфика сельхозпроизводства не всегда позволяет соблюдать установленные нормы рабочего времени. А утвержденные графики работы нарушаются в связи с погодными условиями. Решить эти проблемы в рамках трудового законодательства поможет | ||
Правила внутреннего трудового распорядка (часть ІІI) | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 10/2017 (19) | 10.10.2017 | Образец Правил внутреннего трудового распорядка для сельхозпредприяития | ||
Правила внутреннего трудового распорядка (часть ІІ) | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 09/2017 (17) | 12.09.2017 | Образцы представлений о введении Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, протоколов | ||
Правила внутреннего трудового распорядка (часть І) | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 08/2017 (15) | 08.08.2017 | #внутрішній трудовий розпорядок | Правила внутреннего трудового распорядка являются одним из основных документов, регулирующих трудовые отношения с наемными работниками. Они разрабатываются на основании Типовых правил. Чем следует дополнить свои правила, а от чего отказаться? | |
Организация тарифной системы оплаты труда в 2017 году (часть 2 – для неподписантов Отраслевого соглашения) | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 06/2017 (12) | 27.06.2017 | Как организовать систему оплаты труда без учета норм Отраслевого соглашения и насколько целесообразно его использовать | ||
Организация тарифной системы оплаты труда в 2017 году (часть первая) | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 05/2017 (9) | 16.05.2017 | #оплата праці | В этой статье предлагаем вспомнить, проверить, а если надо, и привести в соответствие с действующими нормами схему организации тарифной части зарплаты, а также ответим на вопрос кто из агропредприятий обязан выполнять Отраслевое соглашение, подписанное между Минагро, федерацией работодателей и профсоюзом АПК | |
Суммированный учет + гибкий режим рабочего времени + графики работы | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 01/2018 (2) | 19.01.2018 | #гнучкий режим | Введение гибкого режима рабочего времени при суммированном учете позволяет оптимизировать расходы сельхозпредприятий на оплату труда | |
Январь 2018 года – время для пересмотра тарифных норм по оплате труда | Трудові відносини | Соломонов Станислав | 01/2018 (1) | 05.01.2018 | #оклад # тарифна ставка | 1 января 2018 года увеличилась минимальная заработная плата, также по сравнению с 1 января 2017 года увеличился прожиточный минимум для трудоспособных лиц. В связи с этим необходимо пересмотреть тарифы по оплате труда | |
Рентна плата: за що звітувати аграріям у I кварталі | Бухгалтерський облік та оподаткування | Проніна Валентина | 04/2017 (8) | 25.04.2017 | #рентна плата | Порівняно з попереднім роком, у поточному порядок нарахування та сплати рентної плати (крім ставок) не змінився. Однак вважаємо за потрібне нагадати його для наших читачів – сільгоспвиробників | |
Форс-мажорні обставини в сільському господарстві | Господарська діяльність | Проніна Валентина | 02/2017 (4) | 28.02.2017 | #форс-мажор | Правильно зафіксовані форс-мажорні обставини звільняють агропідприємства від відповідальності за невиконання зобов’язань за договорами | |
Дізнайтесь, чи повинне ваше підприємство дотримуватися системи НАССР | Керівникам на замітку | Проніна Валентина | 01/2018 (1) | 05.01.2018 | #НАССР | Перший етап впровадження системи НАССР розпочався 20 вересня 2017 року, а з 1 січня 2018 року Держпродспоживслужба почне перевіряти сільгосппідприємства. Тож, що потрібно знати про цю систему? | |
За які витрати компенсують кредитні відсотки | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 12/2017 (23) | 05.12.2017 | Детальніше | ||
Нижча посада за тимчасовим переведенням: оплата та строки | Відповідаємо на запитання | Гордієнко Людмила | 10/2017 (20) | 24.10.2017 | #переведення працівника | Детальніше | |
Розраховуємо відпускні правильно | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 10/2017 (19) | 10.10.2017 | Для багатьох працівників, зайнятих у сфері сільського господарства, час відпусток настає лише після закінчення збору врожаю та інших польових робіт. Однак для забезпечення гарного відпочинку потрібно правильно розрахувати відпускні | ||
Щорічна основна та додаткові відпустки: порядок надання | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 09/2017 (18) | 26.09.2017 | #відпустки | Восени закінчується «спекотна» пора та настає час відпусток. Нагадаємо, хто має право, коли та на скільки днів можна піти у відпустку | |
Звільняємо працівника за власним бажанням та угодою сторін (частина І) | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 08/2017 (16) | 22.08.2017 | #звільнення працівника | Розпочинаємо цикл статей про підстави для звільнення працівників. У цьому номері – про звільнення за власним бажанням і за угодою сторін Детальніше | |
Приймаємо на роботу працівника: враховуємо всі аспекти | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 07/2017 (14) | 25.04.2017 | #прийом на роботу | Кого прийняти на роботу, а кому відмовити, які документи витребувати та що слід перевірити при прийнятті працівника на роботу | |
Трудова книжка: особливості ведення та зразки заповнення | Трудові відносини | Гордієнко Людмила | 07/2017 (13) | 11.07.2017 | Ця консультація для агропідприємств і фермерських господарств, у яких в штаті немає кадровика. Перевірте правильність ведення трудових книжок і скористайтесь зразками їх заповнення |