Реклама

Реклама

Партнери

Партнери

Бібліотека

Як користуватися
Пошук
Дата публікації
Рубрика
Автор
Період публікації
to
№ випуску
ПосиланняНазваРубрикаДжерелоНомерДатаТегиАнотація
Торговая марка – инструмент успешного бизнесаКерівникам на заміткуМосквичьова Ганна 10/2017 (19)10.10.2017#торгова марка

Для успешного развития бизнеса рано или поздно нужно в нем что-то менять. Новой целью может стать создание корпоративного бренда

Детальніше
Звільняємо працівника за появу на роботі в нетверезому стані (частина ІІ)Трудові відносиниСергійчук ​Наталія 09/2017 (18)26.09.2017#звільнення працівника

Як розірвати трудові відносини з працівником, який з’явився на роботі у стані сп’яніння, не залишивши йому шансів відновитися на посаді та стягнути з підприємства середній заробіток за час вимушеного прогулу і моральну шкоду в судовому порядку

Детальніше
Честно о чеснокеАналітикаСударкина ​Наталья 09/2017 (17)12.09.2017#часник

О сверхурожайности чеснока, его высокой рентабельности и экспортных преференциях говорят очень много. Но так ли это на самом деле?

Детальніше
Створюємо службу охорони праці на підприємствіГосподарська діяльність​Єфремов Олег 08/2017 (15)08.08.2017#охорона праці

Якщо на підприємстві або у фермерському господарстві кількість працюючих досягає 50 і більше осіб, то вони зобов’язані створити службу охорони праці. Як це зробити? Своїм досвідом поділилося підприємство, відзначене Фондом профзахворювань)

Детальніше
Передача грошових сум у депозит нотаріуса – порятунок добросовісного кредитораЮридична консультація​Калинюк Роман 08/2017 (15)08.08.2017#депозит

Орендодавці відмовляються отримувати орендну плату з метою розірвання договору оренди? Законодавство передбачає механізм захисту інтересів добросовісних боржників. Цей механізм полягає в тому, що…

Детальніше
Земля – найважливіший ресурс, що потребує захисту (аспекти юридичної відповідальності за використання земель не за цільовим призначенням)Керівникам на заміткуТрофімова ​Надія 08/2017 (15)08.08.2017#нецільове використання землі

Залежно від наслідків нецільового використання сільськогосподарських угідь керівники агропідприємств можуть бути притягнені до відповідальності відповідно до ст. 53 КУпАП і ст. 254 Кримінального кодексу. Чи не можуть?

Детальніше
Складаємо скаргу на блокування податкової накладноїКерівникам на заміткуТамошюнас Андрій 08/2017 (16)22.08.2017#податкові накладні # блокування

Пропонуємо зразок скарги до ДФС України

Детальніше
Блокировка налоговых накладных или алгоритм борьбы со статусом «скрутчика»Керівникам на заміткуТамошюнас Андрій 08/2017 (15)08.08.2017#податкові накладні # блокування

Налоговый адвокат поделился своим опытом и наработками других налогоплательщиков по устранению негативных последствий остановки регистрации налоговых накладных. Воспользуйтесь!

Детальніше
Інспекційні відвідування: до кого прийде інспектор праціТрудові відносиниМасловська ​Ганна 07/2017 (14)25.07.2017#інспектор праці

Про критерії, за якими роботодавців будуть обирати для інспекційного відвідування, та про заходи впливу після його проведення

Детальніше
Чи потрібно реєструвати виробничі потужності у разі вирощування зернових і добових каченят?Відповідаємо на запитанняВолошин Ростислав 09/2017 (18)26.09.2017
Детальніше
Державна реєстрація потужностей операторів ринкуКерівникам на заміткуВолошин Ростислав 07/2017 (14)25.07.2017#державна реєстрація

А ви зареєстрували свої виробничі потужності? Зробити це дуже просто, а штрафні санкції чималенькі

Детальніше
Розпайоване майно КСП – оформлюємо праваЮридична консультація​Кіпріянова Вікторія 07/2017 (13)11.07.2017#пай

Майнові сертифікати колишніх працівників КСП: від викупу паю до реєстрації права власності на майно

Детальніше
Право оренди відновлено завдяки зверненню до комісії Мін'юстуЮридична консультаціяЧерепаха ​Віталій09/2017 (17)12.09.2017#право оренди

Агропідприємства отримали право оскаржувати дії державного реєстратора до територіальних органів Мін’юсту. Пропонуємо до вашої уваги позитивний досвід відновлення права оренди

Детальніше
Як захистити свої права на землю, знаючи про особливості набуття чинності договорами орендиУ судах УкраїниЧерепаха ​Віталій06/2017 (12)27.06.2017

Зверніть увагу! Суди вважають, що договір оренди землі починає діяти з моменту реєстрації права користування. Це відкриває нові можливості агропідприємствам

Детальніше
Індексне страхування для аграріївФінанси, держпідтримка, страхування​Назаренко Максим 06/2017 (12)27.06.2017#індекс страхування

Віднедавна в Україні почали запроваджувати індексне агрострахування, яке передбачає відшкодування збитків агропідприємству, якщо фактична врожайність застрахованої культури нижча за гарантований рівень

Детальніше
Чи повідомляти ДФС про прийняття на основне місце роботи сумісника?Відповідаємо на запитання​Мойсеєнко Тетяна 06/2017 (11)16.06.2017#сумісник # сумісництво
Детальніше
Акцизний податок у діяльності сільгоспвиробника в запитаннях і відповідяхВідповідаємо на запитанняЧалаплюк Тетяна06/2017 (11)16.06.2017#акцизний податок
Детальніше
Кадрова та інша документація: коротко про головнеТрудові відносиниКазначей ​Галина 08/2017 (15)08.08.2017#кадрова документація

Сільгосппідприємства часто запитують «Які кадрові документи повинні бути на підприємстві?». В цій статті коротко розглянемо основний перелік цих документів, адже їх перевірятимуть органи Держпраці

Детальніше
Проблема доплати до мінімальної заробітної плати та «дотяжки» ЄСВ, або про що запитували на вебінарахБухгалтерський облік та оподаткуванняКазначей ​Галина 06/2017 (11)16.06.2017#доплати # дотяжки ЄСВ

З початку 2017 року активно обговорюється тема «доплати до МЗП» та «дотяжки ЄСВ». Здається, всі і все вже сказали, але все одно виникають запитання. Деякі бухгалтери остаточно заплуталися в цих двох нових «термінах», тож будемо ставити крапки над «і»

Детальніше
Типові помилки бухгалтера, який займається нарахуванням зарплати та кадрамиТрудові відносиниКазначей ​Галина 06/2017 (11)16.06.2017#нарахування зарплати

Огляд типових порушень, що допускають бухгалтери, які займаються нарахуванням заробітної плати та кадровою роботою – не індексується та не коригується зарплата, не складається графік відпусток тощо

Детальніше