Бібліотека

Про основні відмінності цивільно-правового і трудового договорів та про ознаки, за якими перевіряючі розкривають приховані трудові відносини, та чим це загрожує

Дата видачі грошових коштів під звіт держателю КПК законодавством не визначена, отже підприємство має встановити її самостійно

Наразі цей новий інструмент спрощує доступ сільгоспвиробників до фінансових та матеріально-технічних ресурсів у 8 областях України

Для агропідприємств 4 областей України запропонована нова партнерська програма агрострахування

Незважаючи на воєнний стан, сільгосппідприємствам, які не зберігали пальне і вирішили робити це зараз, необхідно вчасно отримувати ліцензії на зберігання пального, оскільки за нехтування такими обов'язками можливо отримати значні санкції у розмірі 500 000 грн та адміністративний штраф від 17 000 грн до 85 000 грн

Громадянин має відстрочку від мобілізації через інвалідність свого батька і збирається працевлаштуватись на сільгосппідприємство. Якщо він буде працевлаштований, чи означатиме це, що через зміну обставин права на відстрочку він більше не матиме, а надана йому раніше відстрочка повинна бути скасована?

Сільгосппідприємство має намір укласти трудовий договір з юнаком, якому виповнилося 18 років. Які особливості постановки на військовий облік такого працівника?

В редакцію звернулось сільгосппідприємство, яке має намір і можливість забронювати працівника, але в Резерв+ працівник має статус «перебуває в розшуку». Чи можна забронювати такого працівника? Якщо ні, то як зняти цей статус? Для відповіді на ці питання ми звернулись до адвокатів Романа Кичка та Дар’ї Тарасенко.

16.07.2025 р. набрав чинності Закон України від 18.06.2025 р. № 4508-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення порядку розподілу судових витрат та судового збору».

Проаналізуємо, як опанувати додатковий інструмент, який дозволить отримати оригінал договору в момент його підписання, відмовитись від поштових витрат і зекономити час.

Ведення військового обліку військовозобов’язаних працівників, оповіщення їх, повідомлення про прийняття чи звільнення з роботи є обов’язком роботодавця. Належне виконання цих обов’язків контролюється, зокрема, територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Тому далі проаналізуємо, які наслідки може мати для роботодавця порушення цих вимог.

Проаналізуємо, як опанувати додатковий інструмент, який дозволить отримати оригінал договору в момент його підписання, відмовитись від поштових витрат і зекономити час

Аналізуємо порядок постановки на військовий облік жінок сьогодні

З 30.06.2023 р. суттєво змінилась одна з найпоширеніших підстав для відстрочки військовозобов’язаної особи від призову в ЗСУ

УКЛАДАННЯ ДОГОВОРУ ПРО ВІДСТУПЛЕННЯ ПРАВА ВИМОГИ

Найбільш відомим способом отримання працівником відстрочки від призову є бронювання. Проте не всі сільгосппідприємства мають таку можливість. Разом з тим існують й інші обставини, за яких працівника не можуть призвати на військову службу… Бонус: зразок заяви на відстрочку

Відповіді на запитання читачів журналу щодо практичної реалізації нового Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Аналізуємо законодавчі новації та наводимо рекомендації для роботодавців