Бібліотека

Сільгосппідприємство має намір укласти трудовий договір з юнаком, якому виповнилося 18 років. Які особливості постановки на військовий облік такого працівника?

В редакцію звернулось сільгосппідприємство, яке має намір і можливість забронювати працівника, але в Резерв+ працівник має статус «перебуває в розшуку». Чи можна забронювати такого працівника? Якщо ні, то як зняти цей статус? Для відповіді на ці питання ми звернулись до адвокатів Романа Кичка та Дар’ї Тарасенко.

16.07.2025 р. набрав чинності Закон України від 18.06.2025 р. № 4508-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення порядку розподілу судових витрат та судового збору».

Проаналізуємо, як опанувати додатковий інструмент, який дозволить отримати оригінал договору в момент його підписання, відмовитись від поштових витрат і зекономити час.

Ведення військового обліку військовозобов’язаних працівників, оповіщення їх, повідомлення про прийняття чи звільнення з роботи є обов’язком роботодавця. Належне виконання цих обов’язків контролюється, зокрема, територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Тому далі проаналізуємо, які наслідки може мати для роботодавця порушення цих вимог.

Проаналізуємо, як опанувати додатковий інструмент, який дозволить отримати оригінал договору в момент його підписання, відмовитись від поштових витрат і зекономити час

Аналізуємо порядок постановки на військовий облік жінок сьогодні

З 30.06.2023 р. суттєво змінилась одна з найпоширеніших підстав для відстрочки військовозобов’язаної особи від призову в ЗСУ

УКЛАДАННЯ ДОГОВОРУ ПРО ВІДСТУПЛЕННЯ ПРАВА ВИМОГИ

Найбільш відомим способом отримання працівником відстрочки від призову є бронювання. Проте не всі сільгосппідприємства мають таку можливість. Разом з тим існують й інші обставини, за яких працівника не можуть призвати на військову службу… Бонус: зразок заяви на відстрочку

Відповіді на запитання читачів журналу щодо практичної реалізації нового Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Аналізуємо законодавчі новації та наводимо рекомендації для роботодавців

Нагадуємо порядок оскарження адміністративно-господарських санкцій. Бонус: зразок відзиву на позовну заяву Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю

Боржник відмовляється погасити борг перед підприємством, що знаходиться на тимчасово окупованій території, посилаючись на Кримінальний кодекс України. Пропонуємо застосувати механізм відступлення права вимоги. Розглядаємо юридичні, бухгалтерські та податкові аспекти

Як дізнатись, до якого суду звертатись за захистом прав та чи можна не бути присутнім в судовому засіданні?

Розповідаємо, як використати можливість укладання договорів в електронній формі для полегшення роботи сільгосппідприємства, наводимо покроково алгоритм підписання договору електронним підписом тощо

В редакцію надходять запитання від передплатників, місцезнаходженням яких є тимчасово неконтрольовані Україною території чи території, де ведуться бойові дії. Чи можуть вони узяти в оренду земельні ділянки на безпечних територіях? Чи потрібно змінювати місцезнаходження?

Враховуючи, що досить тривалий час бізнес не перевіряли, зокрема через ковідні карантинні обмеження, вважаємо за необхідне розібратись детальніше, яких візитів податківців слід чекати