В «АгроPRO», 2023, № 1 ми аналізували новий порядок військового обліку працівників на підприємстві, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (далі – Порядок № 1487). А в «АгроPRO», 2023, № 3 відповідали на актуальні питання стосовно військового обліку. Продовжуючи цю тему, відповімо на запитання передплатників щодо вимог до особи, яка є відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві.

Надаємо відповіді на наступні запитання.

Хто веде військовий облік на підприємстві? Який розмір доплати встановити?

Який розмір доплати встановити?

Чи потрібно повідомляти військкомати про особу, відповідальну за ведення військового обліку?

Так, потрібно. Відповідно до п. 13 Порядку № 1487 підприємства зобов’язані повідомляти районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП) у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку. Форма повідомлення затверджена Порядком № 1487 (додаток 1).

Отже, повідомляти ТЦК та СП (раніше – військкомати) необхідно не лише про призначення/звільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку, а й керівника.

Якщо відомості про керівника та особу, відповідальну за ведення військового обліку, не змінюються, то подавати якісь відомості ТЦК та СП не потрібно.

Наприклад, відповідальну особу призначено наказом керівника від 15.04.2021 р. Станом на сьогодні особа працює. В такому разі повідомляти ТЦК та СП не потрібно. Якщо таку особу (або керівника) буде звільнено/увільнено, то протягом 7 днів з дня прийняття відповідного наказу необхідно повідомити ТЦК та СП.

Ірина Дмитерко, заступник головного редактора