Бібліотека

Сільгосппідприємство – платник єдиного податку (далі – ЄП) III групи здає в оренду будівлю. Чи може таке підприємство встановити сонячну батарею на даху та постачати електроенергію орендареві? Чи потрібна ліцензія та які податкові наслідки такої операції?

Розглядаємо Обов’язки роботодавців та права працівників з інвалідністю під час воєнного стану

Сільгосппідприємство 01.03.2025 р. прийняло на роботу нового працівника. Проте з технічних причин подало повідомлення Державній податковій службі про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту (далі – повідомлення про прийняття працівника) за старою формою. Чи очікувати штрафу за це?

Як сільгосппідприємство може перевірити, чи не нараховано йому санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю?

Сільгосппідприємство має намір звернутись до обласної військової адміністрації для отримання статусу критично важливого для територіальної громади. Чи є затверджена форма заяви чи клопотання, які необхідно надати з необхідним пакетом документів?

Сільгосппідприємство має резервуари, у яких зберігає пальне для потреб власного споживання. Чи потрібно проводити технічне обстеження резервуарів через кожні 5 років відповідно до нових правил ліцензування, запроваджених Законом України від 18.06.2024 р. № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» ?

Чи правомірне збільшення орендної плати за земельну ділянку комунальної власності, якщо вона встановлена на рівні земельного податку у 2002 році, договір укладено на 50 років?

Чи має право сільська рада після закінчення договору оренди земельних ділянок, якими вона розпоряджається, передати цю землю іншому орендарю?

Сільгосппідприємство має намір припинити договір оренди землі достроково. Як це правильно зробити?

Чи можуть передаватись в оренду за результатами земельного аукціону невитребувані земельні частки (паї)?

Які істотні умови договору оренди невитребуваної земельної частки (паю)?

У цьому році закінчується договір оренди. Місцем проживання орендодавця є тимчасово окупована територія. Даних, що він є внутрішньо переміщеною особою, немає, зв’язку з ним також немає. Як можна поновити договір оренди землі?

Орендодавець подарував свою земельну ділянку доньці. У зв’язку з цим у сільгосппідприємства-орендаря виникають питання: чи обов’язково вносити зміни щодо сторони договору оренди? Якщо не вносити зміни до договору, то на підставі чого платити орендну плату новому орендодавцю?

Як можна виплатити орендну плату пайщикам, які знаходяться на тимчасово окупованих територіях (ТОТ)?

Фермерське господарство (далі – ФГ) зберігає добрива і посівий матеріал в приміщеннях (сарай, погріб), що належать на праві власності членові ФГ. Ремонти автомобілів і сільгосптехніки проводяться у гаражі, що належить голові ФГ. Чи потрібно офіційно оформити використання цих приміщень ФГ? Який договір краще укласти і чи потребує він нотаріального посвідчення?

Чи можна під час дії воєнного стану викупити земельну ділянку комунальної власності, надану на праві постійного користування для ведення фермерського господарства?

Засновник фермерського господарства (далі – ФГ) отримав в оренду земельну ділянку комунальної власності з цільовим призначенням для ведення фермерського господарства. Чи можна таку земельну ділянку розпаювати між членами ФГ? Якщо так, то які на сьогодні умови виділення земельної частки членам ФГ?

На сільгосппідприємстві є працівники, мобілізовані до лав ЗСУ після 18.05.2024 р. Чи включаються вони в загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства?

Сільгосппідприємство має намір забронювати кінцевого бенефіціарного власника, який не є працівником. У зв’язку з цим у нього виникають питання: як це зробити? Чи є особливості бронювання такої категорії?

Працівники сільгосппідприємства заброньовані відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 р. № 45. В березні цього року при перевірці в мобільному застосунку «Резерв+» у таких працівників почав відображатися строк бронювання «до 31 березня 2025 р.». Чи дійсно зменшено строк бронювання таких працівників?